|
 |
|
|
УПРАВЛЕНИЕ НА ОСНОВЕ ЦЕННОСТЕЙ. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в ХХI веке |
|
|
Саймон Долан и Сальвадор Гарсия |
|
Изменения, произошедшие в XXI веке, привели к необходимости пересмотреть
организационную структуру и методы управления. Теперь индивидуальное и
коллективное значения сотрудников для успеха любой компании не
подвергается сомнению. Растущая потребность в опытных, образованных
работниках превратила успешное управление персоналом в ключевой метод
отделения корпоративной пшеницы от плевел. Исследования подтверждают,
что эффективная HR-политика оказывает гораздо большее влияние на высокую
рентабельность инвестиций, чем новые технологии, НИОКР, конкурентная
стратегия и контроль качества.
Авторы этой книги пришли к выводу, что управление по инструкциям (MBI) и
управление по целям (MBO) не смогли обеспечить успех организаций.
Необходим инструмент стратегического управления, который раскроет
потенциал рынка и его связь с интересами и целями каждого сотрудника
компании. |
|
|
|
|
|
|
