|
 |
|
|
Микроменеджмент – это один из самых тяжких пороков управления,
приводящих к ухудшению морального климата, текучести кадров, снижению
производительности труда, нарушению стабильности и преемственности в
работе организации. Люди могут утратить интерес к работе или даже
уволиться. Если человека считают микроменеджером, это может сильно
повредить его карьере. Но микроменеджмент – это не просто плохое
управление. Так что же это такое? И как с этим бороться?
Чемберс дает полную картину основных проявлений микроменеджмента и
предлагает тест, который поможет вам оценить, насколько вы сами
склонны к подобному стилю управления. Он иллюстрирует свое исследование
множеством примеров из реальной жизни, описывает его
отрицательные последствия и дает полезные советы как жертвам, так и
субъектам микроменеджмента. |
|
|
|
|
|
|
